Uzsaukums iesniegt priekšlikumus vienlīdzības veicināšanai un cīņai pret rasismu, ksenofobiju un diskrimināciju, CERV-2025-EQUAL
Uzsaukuma mērķis ir atbalstīt visaptverošu un starpnozaru pieeju, finansējot diskriminācijas, neiecietības, rasisma un ksenofobijas novēršanu, jo īpaši rasu vai etniskās izcelsmes, ādas krāsas, reliģijas, seksuālās orientācijas vai dzimuma identitātes dēļ, t.sk. gadījumos, kad tas izpaužas kā vēršanās pret romiem, antisemītisms, vēršanās pret musulmaņiem, LGBTIQ fobija u.tml. Īpaši tiek atbalstīti starpvalstu projekti.
Pieteikumu iesniedzēji: dalībvalstu valsts iestādes visos līmeņos, līdztiesības iestādes un pilsoniskās sabiedrības organizācijas. Organizācijai ir jābūt publiskai vai privātai, no ES dalībvalsts vai arī no valsts, kurai noslēgts līgums ar Eiropas Komisiju.
Projektu iesniegšanas atvēršana: 2025.gada 15.jūlijs
Projektu iesniegšanas termiņš: 2025.gada 23.oktobris plkst.17:00 pēc Briseles laika
Informācija par vērtēšanas rezultātiem: 2026.gada marts - aprīlis
Granta līgumu parakstīšana: 2026.gada aprīlis - jūlijs
Kopējais uzsaukuma budžets: 20 000 000 EUR.
Parasti saņem 80% priekšfinansējumu.
Finansējums tiek piešķirts pēc vienotās likmes aprēķina (Lump-sums)
Darbības ilgums: 12 - 36 mēneši
Projektu vērtē pēc atbilstības (max.40 punkti), kvalitātes (max.40 punkti) un pēc ietekmes (max.20 punkti)
Uzsaukuma informācija, darba programma un sadarbības partneru piedāvājumi ŠEIT
Uzsaukuma tēmas
Uzsaukumam ir 6 prioritātes/tēmas:
| Nr. | Tēmas kods | Prioritāte / Tēmas nosaukums | Apraksts |
|---|---|---|---|
| 1 | CERV-2025-EQUALRACI-DISC | Cīņa pret diskrimināciju un rasismu | Cīņa pret diskrimināciju, rasismu, ksenofobiju un citiem neiecietības veidiem, tostarp pret romiem vērstu diskrimināciju (antigypsyism), pret melnādainajiem (anti-Black racism) un pret aziātiem (anti-Asian racism) |
| 2 | CERV-2025-EQUALANTISEMITISM | Cīņa pret antisemītismu | Cīņa pret antisemītismu un ar to saistītām naida izpausmēm |
| 3 | CERV-2025-EQUALANTIMUSLIM | Cīņa pret musulmaņiem vērstu naidu | Cīņa pret musulmaņiem vērstu naidu, diskrimināciju un aizspriedumiem |
| 4 | CERV-2025-EQUALDIVERSITYMGT | Daudzveidības vadība | Daudzveidības vadības un iekļaušanas veicināšana darbavietās, gan valsts, gan privātajā sektorā |
| 5 | CERV-2025-EQUALLGBTIQ | LGBTIQ vienlīdzība | Cīņa pret diskrimināciju un naidu pret LGBTIQ personām un vienlīdzības veicināšana |
| 6 | CERV-2025-EQUALRESTRICTED | Atbalsts valsts iestādēm | Atbalsts valsts iestādēm cīņā pret rasismu, ksenofobiju, pret romiem vērstu diskrimināciju, LGBTIQ-fobiju un citām neiecietības formām, tostarp intersekcionālu diskrimināciju |
Katrs projekta pieteikums drīkst attiekties tikai uz vienu no iepriekš minētajām tēmām. Vienu un to pašu pieteikumu nevar iesniegt vairākās tēmās vai vairāk nekā vienā uzsaukumā vienlaikus. Koordinators (vadošā organizācija) nedrīkst iesniegt vairāk nekā vienu projekta iesniegumu šī uzsaukuma ietvaros.
DARBĪBU APRAKSTS
Darbības, kuras var finansēt saskaņā ar 1. prioritāti, 2.1. un 3.1. apakšprioritātēm, 4. un 5. prioritāti, ietver:
-
koalīciju veidošana, kapacitātes stiprināšana un apmācības profesionāļiem un (intersekcionālas) diskriminācijas upuriem;
-
savstarpēja mācīšanās, labās prakses apmaiņa, sadarbība, tostarp labākās prakses identificēšana, ko iespējams pārņemt citās dalībvalstīs;
-
informācijas izplatīšana un informētības veicināšana, tai skaitā caur sociālajiem medijiem, preses kampaņām un sadarbība ar mediju nozari;
-
datu uzskaite, vākšana, aptaujas, incidentu monitorings un ziņošana par diskriminācijas gadījumiem;
-
upuru atbalsts un spēcināšana, ņemot vērā dzimuma un vecuma aspektus;
-
iesaistīšanās stratēģiju vai rīcības plānu izstrādē un īstenošanā.
Prioritāte tiks piešķirta praktiskiem projektiem, kas izstrādā un ievieš konkrētus pasākumus un iesaista mērķa grupu.
Finansējamās aktivitātes 2.2. un 3.2. apakšprioritātēs un 6.prioritātē:
- nacionālo rīcības plānu vai stratēģiju izstrāde, atjaunošana vai īstenošana;
- apmācību organizēšana tiesībaizsardzības iestādēm un/vai valsts, reģionālā vai vietējā līmenī esošām iestādēm;
- vienlīdzības datu vākšanas un apstrādes uzlabošana dalībvalstīs, īpaši balstoties uz Vienlīdzības datu apakšgrupas un Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūras darbu;
- jutīga atbalsta pilnveidošana diskriminācijas (tai skaitā intersekcionālas) upuriem, īpaši pēc rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai ādas krāsas, seksuālās orientācijas, dzimuma identitātes, dzimuma izpausmes vai dzimuma pazīmju, nacionālā, reģionālā vai vietējā līmenī;
- nepietiekamas ziņošanas problēmu risināšana;
- uzticības veidošana starp kopienām un valsts iestādēm.